Precisar, é o mesmo que dar valor?
No outro dia estávamos - eu e o meu marido - a falar sobre esta questão.
Para mim, são coisas distintas.
E até dei alguns exemplos:
Um patrão pode precisar de um determinado empregado porque este lhe faz o serviço que é preciso, e seria um transtorno colocar outro no seu lugar. Ainda assim, pode não lhe dar o devido valor, enquanto funcionário. E, depois, se o funcionário se for embora, continuará a não dar valor, mas sim a sentir falta do serviço feito.
Um presidente de um clube de futebol pode precisar que o treinador da sua equipa se mantenha, por ser difícil encontrar quem o substitua, por vários motivos. Mas, independentemente disso, pode dar-lhe valor, sabendo que o empenho e trabalho que leva a cabo, dificilmente aguém o fará da mesma forma.
Pode-se precisar muito de algo/ alguém. Pode-se até sentir falta. Mas dar valor, nem sempre acontece.
E é por isso que devemos estar gratos quando sentimos que é isso que, efectivamente acontece connosco - que nos valorizam por aquilo que somos e fazemos, e não por uma mera questão de necessidade e logística.
É verdade! e devemos igualmente valorizar os outros ;). Bom fim de semana, Marina
ResponderEliminarSão palavras diferentes e dar valor é muito mais importante do que precisar, pois ninguém é insubstituível, mas valorizar as pessoas pelo que são e pelo que fazem é ser uma pessoa assertiva e sabe colocar-se no lugar do outro.
ResponderEliminarPrecisar é sinónimo de que pode substituir uma pessoa quando bem entender.
Sentirmos-nos valorizados em qualquer situação é muito bom e ajuda em tudo o resto, só que infelizmente nos dias que correm isso não acontece, Beijinhos.
Hoje em dia precisamos muito, e valorizamos pouco, infelizmente.
ResponderEliminarBeijinhos e boa semana!
Sim, é um caminho que se faz em dois sentidos!
ResponderEliminarBeijinhos e boa semana!